SDGsとESGの3つの取組み

地域の方々や迫トラックに関わるすべての方が安心して、日々過ごせるように
環境を守る取り組み・働きやすい環境づくり・ガバナンスの遵守を行って行く責任があると考えています。
そのために、迫トラックでは下記の様な取り組みを進めています。

• 01環境保全活動
• 02労働環境改革
• 03法令・コンプライアンス遵守

環境保全活動

環境保護と持続可能な物流サービスの提供のために、再生エネルギーの活用や環境にやさしい資材の利用、有害物質の削減に取り組んでいます。

太陽光パネルによる自家発電

太陽光発電システムの設置で再生可能エネルギーの活用に取り組んでおり、森林保護や環境保全にも貢献しています。

環境にやさしい設備・資材の利用

環境性能に優れた次世代トラックの導入により燃費効率化を目指し、CO2排出量の削減に取り組んでいます。また、再生タイヤやLED電球の活用など、資源を無駄にしない取り組みも行っています。

効率的な配送ルートでCO2削減

デジタル機器の活用により、運行距離の削減やトラックの稼働率の向上を図り、燃料消費やCO2などの環境に悪影響を及ぼす物質の削減に取り組んでいます。

車両装備について詳しく知る

労働環境改革

当社の従業員とそのご家族が安心して暮らせるように、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

従業員の健康維持をサポート

健康は日々の生活習慣を整えることが一番重要だと考えているため、保険指導員を招き生活全般の相談窓口を設置したり、月に1回の頻度で栄養指導を行っています。
また、病気の早期発見・予防のため、インフルエンザ予防接種や健康診断を推奨しており、健康診断の受診率は過去3年間100％です。

長く働きつづけられる環境づくり

迫トラックは従業員とそのご家族が幸せに暮らすことを応援しています。育休取得も推奨しており、男性の育休取得実績もあります。その他、様々な福利厚生を用意しているため、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境づくりを行っています。
「こうしたら会社がもっと良くなるのではないか」といった従業員からの意見も積極的に取り入れ、職場環境の改善を継続的に行っています。

多様な考え方・ライフスタイルの尊重

当社では多様性を重んじており、多様な価値観・考え方を持った方を積極的に採用しています。稼ぎたい方に向けたシフト制の働き方と、家族やプライベートを重視する方に向けた完全週休2日制の働き方など、自分の希望に合わせて選択が可能です。

人材教育の取り組み

法令・コンプライアンス遵守

迫トラックは、法令・コンプライアンスを遵守し、物流業界の模範企業として成長を続けていきます。

ドライバーの労働時間遵守

従業員の生活を守るため、労働時間が規定を超えないように厳密に管理しています。また、労働時間が短縮されても、給与が減ることの無いように、人事評価制度や賃金体系の見直しに取り組んでいます。職場環境の改善施策により、昨年の従業員の定着率は〇％を超えており、安定的な物流サービスの提供に寄与しています。

2024年問題に向けた取り組み

運輸安全マネジメント

事故やインシデントの発生を最小限に抑え、安全な運送サービスを提供し続けるために、運輸安全マネジメントをまとめています。詳細は、下記リンクよりダウンロードしてご確認ください。

運輸安全マネジメントをダウンロード

情報セキュリティ対策

当社では、お客様や利用者のプライバシーを尊重し、個人情報の保護に努めています。当社のプライバシーポリシーについては、下記リンクよりダウンロードしてご確認ください。

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