2024年問題対策

物流に関わるすべての人の幸せのため、物流業界を牽引する一員として迫トラックは、輸送業務における適切な労働環境づくりに取り組んでいます。

2024年問題への3つの取組み

従業員が長く働くことのできる環境を整えるため、正確な労働時間の把握と改善を継続的に実施し、
法令通りかそれ以上のお休みを取れる働きやすい職場環境を目指しています。
そのために、これまで少数精鋭で支えていた物流サービスを、車両の購入や
ドライバーの数を増やすことで、ひとりあたりの業務負荷が少なくなるように取り組んでいます。
また、最新のデジタル機器を活用することで生産性の向上にも力を入れています。

徹底的な時間管理

労働環境を改善するためには、まず現状を正しく把握することが重要だと考えています。
そのため、当社では勤怠管理のしくみや社内コミュニケーションの強化を行っています。

デジタルタコグラフを利用した数値管理

デジタルタコグラフを利用した数値管理

デジタルタコグラフから取得した運行データをもとに、ドライバーごとの労働時間を算出して管理しています。これにより、誰が月あたりどれほど働いているかが数値化できるため、仕事量が過剰にならないように調整が行いやすくなっています。
自社社員の労働時間が規定を超えてしまいそうな場合は、同業他社とのネット―ワークを活用して、定められた時間を超えないように調整しています。

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社内コミュニケーションの強化

社内コミュニケーションの強化

定期的にドライバーと面談を設けて、業務量の確認や仕事において困っていることが無いか話す時間を設けて、数字だけではなく働く方の想いを尊重しながら日々の改善に努めています。
また、ドライバーに向けた時間管理や生産性を上げるための研修も行っており、一人ひとりの意識作りにも取り組んでいます。

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豊富な車両・人材

豊富な車両と人材を活かして、ドライバーが余力を持てる働き方を実現しています。
コンプライアンスを遵守することで、お客様に安全で信頼性のあるサービスを提供いたします。

ドライバー採用の強化

ドライバー採用の強化

エリア内の知名度を活かして、ドライバー採用に力を入れています。経験豊富なドライバーを多数育成することで、1人1人がワークライフバランスをしっかりと保てる環境を整え、法令・規則を遵守した運行を行っています。

採用サイトを見る

採用の取組み

3か月以上の充実した研修制度や全額負担の免許得制度を整え、物流業界が未経験の方も採用しています。
完全週休2日制など選べる勤務務形態や、有給取得支援制度の取得を推進して、多様な働き方をサポートしています。
採用LINEや応募者向け会社説明資料などを用意し、迫トラックの魅力が応募者やそのご家族に伝わる取り組みを行っています。
豊富な車両ラインナップ

豊富な車両ラインナップ

二層式車両やエアサス・パワーゲート付の車両を多数取り揃えており、総数150台以上と東北エリアでトップクラスの車両台数をご用意しております。サイズや用途に応じた車両を手配し、お客様のニーズにあわせて最適な輸送を実現します。

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最新機器の活用

当社では、お客様の貨物を安全かつ迅速にお届けするため、運転手をサポートする機器の導入に取り組み、
運転手の負担軽減と安全運行の向上を目指しています。

デジタル機器の導入で負担削減

デジタル機器の導入で負担削減

ドライバーと管理者の工数削減のため、デジタル機器を活用して安全研修を行っています。自動化されることによって、安全教育に掛かる工数の削減に繋がっています。
危険運転が自動で検知されることによって、ドライバー各個人が自身の運転をいつでも振り返ることができるため、安全への意識作りに役立っています。

安全対策についてもっと知る

顧客と協力した業務改善

顧客と協力した業務改善

車両に付帯した電子機器から正確な車両別収支を算出し、実際のデータを踏まえながら、顧客とルートの見直し、工数の調整を行っており、協力ながらドライバーの労働環境向上にむけた改善を図っています。

QUALITY

品質を極める

2024年問題対策

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人材教育と安全

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徹底した温度管理

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環境への取組み

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